А главное, что должен делать менти — это определять свои интересы, цели и желаемую точку Б, которую он достигнет с помощью ментора. Менторство — совместная работа, а не управление менее компетентным специалистом. Обратная связь от ментора не равно инструкция и оценка «отлично» или «двойка». Это в первую очередь объяснения, что было сделано хорошо, а что можно подкорректировать.
Например, вы тоже хотите руководить небольшой компанией, выступать на профильных конференциях и получать удовлетворения от своей работы. Чем больше наставник и подопечный доверяют друг другу, тем сильнее партнерские отношения и эффективнее работа. Если ментор и менти соблюдают договоренности, доверие будет расти. менторство в it Главная ответственность ментора — установить первые шаги наставничества, а затем сохранить его границы. Ментор продолжает поддерживать подопечного и фиксирует его результаты на протяжении всего курса. Задача фасилитатора — привести участников к решению проблемы, отталкиваясь от их личностей и стиля работы.
Кто не является ментором
Я также поддерживаю и мотивирую тех, кто сталкивается с проблемами коммуникации, выгоранием или ищет свой вектор развития. Узнать, кто такой ментор, позволит небольшой обзор взаимоотношений учителя и подопечного. Наставничество приведёт к успеху только при условии совместной активной работы. Воспитанник владеет ситуацией, определяет приоритеты в процессе совместного сотрудничества для достижения поставленных целей. Уровень знаний и навыков менти показывает количество времени, которое наставник ему уделяет. Ментор (англ. mentor – наставник) — это человек, обладающий богатым профессиональным опытом в какой-либо сфере деятельности.
То есть, даже назвав себя «ментором» или «наставником», они всё равно остаются в роли шефа-руководителя. Врач совершает работу прямого действия там, где прописывает таблетки и процедуры, проводит исследования, делает операции. А там, где он помогает пациенту укрепить волю к жизни, заниматься своим здоровьем и выздороветь – там он работает как помощник.
Кто такой ментор. Что дает работа с таким человеком
Здесь появляются и мотив, и усилия, с которыми можно идти к ментору. Поэтому помогать человеку лучше не тогда, когда ему нужно что-то сделать, а тогда, когда он хочет научиться это делать. Из этого следует, что экспертиза у ментора должна быть объёмной, включать в себя и хорошую теорию, и навыки, и разнообразный практический опыт, который теорией не охватишь. Неудивительно, что в бизнесе менторами чаще всего становятся руководители с обширным опытом, нередко находящиеся в роли предпринимателя. Тренеры и инструкторы больший акцент делают на передаче навыков.
Но открыто выражать собственное мнение и высказывать мысли обязательно. Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет. Увидела рекламу блогера, который обещал привести клиентов, сделать бренд в социальных сетях и вывести работу на новый уровень. Она давала бесплатную сессию в 90 минут, где выясняла потребности и цели.
Как стать ментором по онлайн-обучению?
Такое поведение расстраивает, но как-то защитить себя от подобных ситуаций сложно. Главное — не принимать это на личный счет и не терять желания помогать людям. — Моего первого ментора — digital-маркетолога — я нашла на платформе solvery.io. В свою очередь, эту платформу мне посоветовал один карьерный консультант.
При этом подопечные могут отдать ментору долю в новой компании или нанять его на одну из консультационных позиций. Обладая опытом, знаниями и временем в конкретной отрасли, наставники часто имеют обширную сеть друзей и коллег. Это важно для подопечного, чтобы предоставить ему возможность отработать навыки, познакомиться с новыми людьми или даже получить новую работу.
Прокачать свою карьеру в ИТ: что такое менторство и как оно помогает освоить профессию
Развиваются аналитические способности, навыки принятия решений и коммуникации. Он тренирует лидерские качества, за счет которых можно претендовать на более высокие позиции в компании. А еще в качестве ментора внутри компании человек растит младших коллег, которые будут ему помогать, а потом и сами станут менторами для других. Пригласите https://deveducation.com/ ментора на кофе и поговорите с ним о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь. Познакомившись чуть поближе, можно обнаружить, что у наставника нет навыков для того, что быть ментором. Будь то личностный рост или карьерные цели, менторы играют важную роль в жизни людей, которые хотят добиться результата в какой-либо отрасли.
В крупных компаниях часто наставничеством занимаются люди, больше не принимающие активного участия в практической деятельности. Но они владеют колоссальной компетенцией и передают её своим коллегам. Менторство — действенный инструмент достижения целей, расширения профессиональных и личных горизонтов. Подойдите ответственно как к выбору специалиста, так и к процессу сотрудничества. В результате я все-таки получила новых учеников, опыт работы с умным и интересным человеком, новые умения и навыки, которые я могу реализовать самостоятельно.
About Author
